Plataforma de assessment - COGNI-MGR
Seja bem-vindo aos indicadores de mapeamento de perfil da COGNI-MGR
Indicadores
Os indicadores apoiam os indivíduos a terem consciência de suas preferências, a partir disso os comportamentos e atitudes podem ser moldados ao longo do tempo e desenvolvimento que cada um busca para si. Tal mudança da postura só pode ser alcançada ao passo que essa pessoa adquire consciência de tais ações, muitas vezes inconscientes, e ao enxergar e traçar um caminho claro para promover tais transformações.
Os indicadores encontrados a seguir não se configuram testes psicológicos. São ferramentas estruturadas com bases em estudos, pesquisas e literaturas disponíveis a fim de mostrar os aspectos propostos em cada um deles. Sua assertividade depende da resposta honesta que cada um fornece ao preencher os questionários.
Tipologia
Este indicador tem o objetivo de evidenciar os aspectos da personalidade de cada indivíduo. Mostra a preferência de cada um em diferentes aspectos do comportamento, como buscamos energia e nos motivamos, como assimilamos e utilizamos as informações, como tomamos decisões e organizamos nossas vidas. Para melhorar os pontos fortes e as armadilhas oriundas das preferências pessoais.
Não se configura um teste psicológico.
Orientação empreendedora
Este indicador mostra a o grau de percepção de responsabilidade pessoal de um indivíduo pelo alcance de suas realizações pessoais e profissionais.
Mede a expectativa do indivíduo em relação aos resultados que ele promove – ou seja – mapeia se o indivíduo relaciona seus resultados aos seus esforços e eventos que se encontram sob controle interno, à sua conduta (esforço pessoal, competências, etc.), ou ao controle externo (as outras pessoas, sorte, destino, etc.).
Bases motivacionais
Este indicador tem o objetivo de reconhecer em cada indivíduo os 3 tipos de fatores que formam a sua base de motivação, o estilo predominante e o impacto na função de liderança. Mostra a predominância de cada base motivacional: afiliação, poder e realização.
Este indicador também pode ser uma boa ferramenta para conhecer melhor as equipes de trabalho e os fatores que realmente faz com que fiquem motivados.
Traços empreendedores
Este indicador tem o objetivo de identificar o perfil de orientação de resultados baseado nos 7 traços de comportamento empreendedor. Mapear os traços de comportamento que possibilitem uma melhor orientação para resultados, pontos fortes e fracos.
Você é uma pessoa assertiva?
Indica as áreas em que a pessoa precisa ganhar autoconfiança e melhorar a capacidade de ser assertivo. O indicador tem o objetivo de mapear o padrão de comunicação do indivíduo, apontando condução: passiva, passivo/agressivo, agressivo ou assertivo, mostrará também a habilidade de liderar e dar comandos claros.
Índice de resiliência
Este indicador irá identificar as características de maior competência para um comportamento resiliente. Mostrará como a compreensão dos fatores deste comportamento irá propiciar melhores condições para enfrentar e superar situações adversas, estabelecer estratégias mais eficazes e tomar decisões mais assertivas em seu cotidiano adquirindo uma nova consciência diante das dificuldades.